Diane Psaras

人力資源總長

黛安‧帕薩拉斯(Diane Psaras)是全美生命末期療護領先的醫療提供者VITAS Healthcare的人力資源總長。她在2018年10月擔任該職位,負責公司在14州和哥倫比亞特區的12,000多名員工的整個人力資源部門。

Diane Psaras

身為高階主管領導團隊成員,黛安負責透過公司人力資源實現VITAS的願景和使命。她負責訂立人力資源部門的策略方向,並且精於掌理VITAS的人才和文化,這兩者對於成功的醫療服務業務是重要的關鍵。

Diane為VITAS帶來了超過26年的人力資源經驗,包括跨多個行業的全球和國內業務職責。她的企業經驗、領導力和成就橫跨眾多人力資源計劃和流程-文化轉型、績效管理、人才發展、員工留任和參與度的提升,以及人才指標和計分卡的開發。

在加入VITAS前,戴安是佛羅里達州傑克遜維爾(Jacksonville)傷口療護服務提供商Healogics Inc.的人力資源總長。她還擔任Red Lobster人力資源高級副總裁,並擔任母公司Darden Restaurants Inc.的總長。在Red Lobster,Diane成功制定一項人力資源策略,用於支援超過700家餐廳,65,000名員工和$2,6億美元年銷售額。她同時在Avery Dennison擔任過14年的高階人力資源職務,包括擔任Specialty Materials and Converting Group的全球人力資源副總裁。

2010年,戴安因人力資源最佳實務而獲得可口可樂精神獎(Coca Cola Spirit Award ),她在2011和2012年獲頒People Report™最佳實務獎(Best Practices)。戴安在Red Lobster推動文化和員工敬業度的努力促成了Darden在2011和2012年被獲選為《財富雜誌》「100家最適合工作的公司」(Best Companies to Work For)之一。

戴安擁有楊斯鎮州立大學(Youngstown State University)的企業管理學士學位和羅林斯學院(Rollins College)的企業管理碩士學位。她是奧蘭多Big Brother Big Sister組織的前董事會成員,同時是人力資源管理學會(Society for Human Resource Management)的成員。

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