Diane Psaras

黛安‧帕薩拉斯（Diane Psaras）是全美生命末期療護領先的醫療提供者VITAS Healthcare的人力資源（HR）總長。她在2018年10月擔任該職位，負責公司在14州和哥倫比亞特區的10,000多名員工的整個人力資源部門。

身為高階主管領導團隊成員，黛安負責透過公司人力資源實現VITAS的願景和使命。她負責訂立人力資源部門的策略方向，並且精於掌理VITAS的人才和文化，這兩者對於成功的醫療服務業務是重要的關鍵。

Diane為VITAS帶來了超過26年的人力資源經驗，包括跨多個行業的全球和國內業務職責。她的企業經驗、領導力和成就橫跨眾多人力資源計劃和流程-文化轉型、績效管理、人才發展、員工留任和參與度的提升，以及人才指標和計分卡的開發。

在加入VITAS前，戴安是佛羅里達州傑克遜維爾（Jacksonville）傷口療護服務提供商Healogics Inc.的人力資源總長。她還擔任Red Lobster人力資源高級副總裁，並擔任母公司Darden Restaurants Inc.的總長。在Red Lobster，Diane成功制定一項人力資源策略，用於支持超過700家餐廳，65,000名員工和$2,6億美元年銷售額。她同時在Avery Dennison擔任過14年的高階人力資源職務，包括擔任Specialty Materials and Converting Group的全球人力資源副總裁。

In 2023, Diane was a finalist for both HRO Today's CHRO of the Year and Healthcare HR Leadership Award presented by IBM. She is a member of the exclusive HRO Today Executive Network C-TEN.2010年，戴安因人力資源最佳實務而獲得可口可樂精神獎（Coca Cola Spirit Award ），她在2011和2012年獲頒People Report™最佳實務獎（Best Practices）。戴安在Red Lobster推動文化和員工敬業度的努力促成了Darden在2011和2012年被獲選為《財富雜誌》「100家最適合工作的公司」（Best Companies to Work For）之一。

戴安擁有楊斯鎮州立大學（Youngstown State University）的企業管理學士學位和羅林斯學院（Rollins College）的企業管理碩士學位。她是奧蘭多Big Brother Big Sister組織的前董事會成員，同時是人力資源管理學會（Society for Human Resource Management）的成員。