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財務與健康福利

VITAS提供員工更好的財務與健康福利:

有競爭力的薪資配套。 我們定期舉行與VITAS同領域的各種職位薪資市場調查,以確保我們的薪資配套與競爭者一致或更優厚。

醫療保險計劃。VITAS提供的員工醫療保險計劃包含一個健康儲蓄帳戶(Health Savings Account),目的在於讓您有能力控制您的健康與用於醫療護理的費用。

牙科保險。 VITAS提供兩種牙科保險的選擇:牙科健康維護機構計劃(Dental Maintenance Organization, DMO)和牙科優先醫療機構計劃 (Dental Preferred Provider Organization, DPPO)。

視力保險。 VITAS提供視力計劃,每期支付費用低。並擁有龐大的服務提供者網絡,包括LensCrafters和美國其他零售商。

人壽保險。 VITAS為所有符合資格的員工提供10,000美元的人壽保險給付。員工可選擇額外加保,最高可達年薪資之五倍。

眷屬人壽保險。 員工可選擇為配偶、同居人或受其撫養的小孩加入保險。

失能保險。 VITAS為符合資格的員工提供短期和長期傷殘保險,並可選擇增加每月的福利給付。

健康與眷屬照護儲蓄帳戶。 VITAS提供一種支付符合資格的健康與眷屬照護花費的免稅方式,這往往可省下可觀的稅款。 

401(k)計劃。 所有員工都具有資格參加VITAS 401(k)計劃,該計劃可讓員工在稅前基礎下,透過便利的薪資自動扣款來儲存退休金。VITAS提供相對提撥至這個具有許多投資選項的計劃中,這些選項適合任何年紀和任何投資人的需求。 

癌症/重病。 員工可為癌症以及某些重大疾病選擇承保範圍。